L’Organismo Indipendente di Valutazione della performance, di cui al D.Lgs n. 150/2009 e s.m.i., è organismo collegiale, costituito da n. 3 componenti esterni all’Azienda, nominato dal Direttore Generale.

L’OIV ha un mandato triennale e svolge, in materia di misurazione,  valutazione e trasparenza della performance, le funzioni di cui all’art. 14 del D.Lgs n. 150/2009 e s.m.i., ad eccezione, stante le caratteristiche istituzionali ed organizzative delle ASR, della competenza prevista dal comma 4 lett.e) del citato art. 14, relativo alla proposta della valutazione annuale dei dirigenti di vertice.

L’OIV cura altresì annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo.

L’OIV si avvale, per il suo funzionamento, di una struttura tecnica permanente per la misurazione della performance appositamente costituita.

Le modalità di svolgimento delle funzioni dell’Organismo Indipendente di Valutazione sono disciplinate da specifico Regolamento.

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